Формирование и поддержание корпоративной культуры предприятий индустрии сервиса и туризма на примере туристических фирм г. Барнаула |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17436 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 10244 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 Глава 1 Современный подход к корпоративной культуре в индустрии туризма 5 1.1 Проблемы использования современного подхода к созданию корпоративной культуры в туристской фирме 5 1.2 Понятие, структура и типы корпоративной культуры предприятий индустрии туризма 14 1.3 Методы формирования и поддержания корпоративной культуры на предприятиях индустрии туризма 25 Глава 2 Корпоративная культура на предприятиях индустрии туризма в г. Барнауле 36 2.1 Анализ составляющих корпоративной культуры в туристких фирма г. Барнаула (на примере ООО «Плот» и ООО «ТОМАС В Барнаул») 36 2.2 Рекомендации по усовершенствованию формирования и поддержания корпоративной культуры на предприятиях индустрии туризма г. Барнаула 49 Заключение 63 Список использованных источников и литературы 66 Приложения 71 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Любая компания, как только что появившаяся на рынке, так и давно работающая и известная, заинтересована в том, чтобы довести до своих непосредственных клиентов информацию (естественно, положительную) о себе. Грамотный руководитель организации будет использовать для этого малейший информационный повод. Актуальность темы работы обусловлена тем, что каждая организация, имея свою собственную историю, организационную структуру, виды коммуникаций, внутри организационные традиции и мифы образуют в своей совокупности уникальную корпоративную культуру. Отечественные менеджеры осознали тот факт, что умелое управление корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным преимуществом компании. Главным вопросом в современном понятии «корпоративной культуры» является то, ради чего данная конкретная организация вообще существует. Необходимо сформулировать представление о будущем организации через год, через пять лет. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Отчет по практике на примере территориального управления микрорайона Затон администрации Центрального района г. Барнаула Алтайского края | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 11076 | |
Тема: | Оценка эффективности деятельности главного распорядителя бюджетных средств в современных условиях (на материалах Комитета по образованию г. Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 5738 | |
Тема: | Отчет по практике (на примере Управление социальной защиты населения по Индустриальному району г. Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 15574 | |
Тема: | Значение кадровой политики в стратегии организации на примере компании Связной г. Барнаула | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8971 | |
Тема: | Оценка эффективности деятельности главного распорядителя бюджетных средств в современных условиях (на материалах Комитета по образованию г. Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 9167 | |
Тема: | Анализ ассортимента и экспертиза качества полукопченых колбас, реализуемых в магазине «Мясной» г. Барнаула | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СибУПК | |
Просмотры: | 9788 | |